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当“四六级”已成往事 谁是高校毕业生的“高薪敲门砖”
  知识、信息与人脉成为职场成功的三大要素。在这个风起云涌的年代,利用知识充实自己,获取财富已经得到人们的共识。随着教育事业的不断发展,高校扩招政策逐年放宽,越来越多的人走进大学校园,有机会享受最正规的高等教育。而人脉作为维系关系与感情的纽带,往往在人们走进大学校园之时就已经开始了,这条若隐若现的纽带将会为一个人编织起一张错综复杂的关系网,但它通向的终点,对于初出茅庐的新人来说无疑是一个未知数。因此,作为一名即将毕业初涉职场的大学生,最应该了解并注意的就是最新、最准确的就业信息。

  我们知道,英语已经成为每个大学生必须掌握的职业技能。但如果你还抱着那张落满灰尘的四级或六级证书而憧憬未来的话,你已经输在了信息获取这个最重要的环节上。就目前而言,如BEC、托业、博思等职业英语考试,愈来愈受到大学生、职场人士的欢迎以及外资企业的认可。据北京外国语大学网络教育学院(www.beiwaionline.com)考务负责人介绍,作为最早进入中国的职业英语,BEC商务英语很受欧资企业如外资银行业的认可;而日企、韩企和美资企业比较认可托业,比如宝洁、空客招聘时都要求托业成绩;博思则广受全球30多个国家认可,在国内也被越来越多企业运用到人才招聘及考核中。传统的英语四六级则不如这些国际通用的职业英语具有说服力和专业性。

  目前,在各大国内高薪企业或全球500强企业的校园招聘活动中,托业和博思考试几乎成了高校毕业生进入知名国企、外企的必要条件。通常情况下,考生在通过最初的面试及复试后,都要在最后接受相应的行业英语考试,此考试成绩将作为该学生是否能够入职的重要审批条件。今年,随着宝洁公司于10月16日使用托业考试作为英语测评环节标准开始,中化集团、LG、施维雅、爱立信、上海汽车、联想、日本电装、理光软件、海尔集团等企业已陆续声明2011届校园招聘将引入托业成绩作为校招英语测评的重要标准。

  相比于托业,更集权威性、学术性与专业性于一身的博思考试则更加受到了众多企业的青睐。博思考试,全称 Business Language Testing Service,即职业外语水平测试,测试实际工作环境下的语言运用能力,能够快速,经济而可靠地对职员、实习雇员、应聘者和外语学习者的听、说、读、写四种语言能力进行考核。其测试结果与欧洲语言测试协会(ALTE)的五个等级相链接,得到包括意大利、法国等100多个非英语国家和地区的公司、政府机构的广泛认可,成为公司领导者、人力资源部和培训发展部测评员工语言能力的工具。到目前为止,包括阿迪达斯(Adidas)、中兴ZTE、中海油、中联油、安利(Amway)、马士基(MAERSK)、 ABB集团、安永(Ernst & Young)等国内外知名企业都选择这项考试作为对应新人应聘的英语检验标准。

  近年,作为国际四大会计师事务所之一,全美第二大会计师事务所的安永会计师事务所更是与剑桥ESOL达成协议,在全国校园招聘采用剑桥博思英语考试作为语言测试工具,所有校园招聘应聘者必须参加安永组织的专场博思考试;而作为中国石油天然气集团旗下实力雄厚的中国联合石油有限责任公司(简称“中联油”)同样将博思职业外语水平考试作为员工招聘的考核标准,用以衡量应聘者的外语水平,并委托博思北外网院考点举办博思测试。博思考试也将受到越来越多的知名企业和的认可,并成为广大高校应届毕业生跨入高薪职场的新宠。
2010-12-01 10:19:46
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